14年擦亮政工“金”字招牌

　　□  记者  齐丽格尔  陈亿文

　　“太好了！你们派出所的事迹上会通过了……”3月17日清晨，温泉县公安局政工室教导员金克尔握着手机，激动不已。电话那头，辖区派出所所长同样十分惊喜。

　　桌角的日历上，这一天被红笔圈了3次。为了这个集体荣誉，金克尔带着派出所民辅警前前后后修改了不下十遍事迹材料，从每一个为民服务的细节，到每一组精准的执法数据，足足打磨了两个月。

　　“看着集体、其他民警获奖，我比自己获奖还高兴。” 从警14年，金克尔始终为能见证他人的荣耀由衷感到欣慰。前不久，自治区公安厅、自治区妇联联合发布表彰决定，授予全区公安机关100名同志 “成绩突出女民辅警” 称号，金克尔的名字赫然在列。消息传来，她第一反应不是欣喜，而是有些羞涩。

　　2012年，金克尔通过公务员考试进入政法队伍，在南疆工作5年后调至温泉县公安局。初到岗位的她一心扑在工作上，先后接手办公室保密、信访、文秘等工作，在不同岗位上深耕不辍，一干就是 4 年。2021年12月，她来到政工室，先后任副主任、主任、教导员等职务，成了全局近400名民辅警的“大管家”。

　　“政工工作，说到底就是做人的工作。民辅警，就是我的服务对象。” 这是金克尔对政工工作最朴素的理解，也是一以贯之的行动准则。

　　党建工作是队伍的根与魂。“党建工作不能浮在纸上、挂在墙上，得扎进基层、贴紧岗位，让大家真正感受到党建的力量。” 2022年，金克尔带着同事扎进党支部调研，开了十几场座谈会，熬了无数个深夜，最终拿出了“一清单三模板”规范体系。

　　“三会一课” 怎么开、支委会记录怎么写、组织生活会流程怎么走，全给基层列得明明白白，就算是刚接手的新人，照着模板就能规范落实。这套办法沿用至今，全局党建工作实现全面规范提质。金克尔还结合交警岗位特色，打造博州公安系统家喻户晓的“红黄绿”党建品牌，将“红灯守底线、黄灯强警示、绿灯优服务”的理念，与执勤卡点值守、巡逻中队日常勤务等工作深度融合。如今，她仍在持续打磨升级品牌阵地，让交警的坚守被更多人看见。

　　职级晋升是民辅警最关心的事，也是政工工作的“硬骨头”。为打破“平均主义”，让实干者有奔头，2023年10月，金克尔牵头制定职级晋升规则。连续40余天，她办公室的灯常亮不熄，办公桌上铺满了各类政策文件、实绩档案与奖惩记录。她带着同事为每一名民警逐条逐项测算职级晋升核心指标，最终数易其稿后出台《温泉县公安局职务职级晋升积分制测算办法》，明确以积分高低确定晋升顺序，规则清晰、一目了然。有民警看不懂职称管理办法，她便为其逐条解读；有老民警对积分有异议，她翻出原始材料一一核对。

　　在单位里，金克尔是民辅警心中最亲的“金姐”，大家见了她总忍不住敞开心扉。食堂里的一句暖心问候，路上遇见情绪低落的同事便拉到一旁私下谈心，民辅警生病住院第一时间上门慰问……她始终用温柔与真诚守护着公安大家庭。金克尔说：“让大家干得舒心、留得安心，是我心头的大事。”

　　深耕政工岗位这些年，金克尔也找到了自身艺术特长与公安工作的契合点，让动人旋律成为凝聚警心、讲好公安故事的有力载体。

　　2021年，尚在办公室岗位的她，恰逢自治区公安厅征集公安主题歌曲，她参与录制的《祝福祖国》在公安厅官方平台广泛传播，也让她决心重拾艺术特长。来到政工室后，在上级的支持下，她发掘警营文艺人才，组建起由5位民辅警组成的文艺组合“泉警之音”，约定每年中国人民警察节推出一首原创歌曲，向警旗献礼。2023年中国人民警察节，“泉警之音”组合首支原创歌曲《温泉之光》正式诞生，作品成功入选公安部原创歌曲展播活动。如今，“泉警之音”组合已推出3首原创作品，成为博州公安系统响当当的文化品牌。而金克尔也始终用心打磨每一部作品，立志将这份警营旋律一直传承下去。

　　在这座边境小城，金克尔如一缕暖阳，以柔肩担重任，以真心聚警心，绽放出最温润、最坚定的光彩。

　　“生在温泉，长在温泉，守在温泉。这身警服是我对这片热土最深情的告白。往后我会继续踏实履职，与大家携手并肩，让实干不被辜负，让坚守终有回响。” 金克尔说。